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Inser’Adis est une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion conventionnée par l’Etat. |
Créée en 2007, la société compte 3 salariés permanents.
37 000 heures d’intérim ont été réalisées en 2010
La Loi de février 2005 sur l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées affirme le principe de non-discrimination. Ainsi, les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes souffrant d’un handicap.
L’intérim est une des réponses à cette obligation d’emploi, chaque heure travaillée étant prise en compte dans le calcul de la contribution annuelle versée à l’Agefiph.
Pour aider l’entreprise à répondre à cette obligation, INSER’ADIS propose :
INSER’ADIS propose des missions d’intérim à des personnes handicapées aujourd’hui sans emploi. L’intérim devant être envisagé comme un tremplin vers l’emploi durable, INSER’ADIS propose :